GENDER BUDGET STATEMENT (GBS)
Kecamatan Gubeng

NAMA PERANGKAT DAERAH Kecamatan Gubeng
UNIT ORGANISASI Kecamatan Gubeng
TAHUN ANGGARAN 2024
PROGRAM PROGRAM PENYELENGGARAAN URUSAN PEMERINTAHAN UMUM
KEGIATAN Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan Umum sesuai Penugasan Kepala Daerah
SUB KEGIATAN Fasilitasi, Koordinasidan Pembinaan (Bimtek, Sosialisasi, Konsultasi) Wawasan Kebangsaan dan Ketahanan Nasional
TUJUAN SUB KEGIATAN Meningkatkan Jumlah Orang yang Mengikuti Fasilitasi, Koordinasi dan Pembinaan (Bimtek, Sosialisasi, Konsultasi) Wawasan Kebangsaan dan Ketahanan Nasional
KODE SUB KEGIATAN Program penyelenggaraan Urusan Pemerintah Umum
ANALISIS SITUASI
  1. Data Pembuka wawasan
    • Peraturan Pemerintah Nomor 12 tahun 2022 tentang Forum Koordinasi Pimpinan di Daerah
    • Jumlah Penduduk Kecamatan Gubeng Berdasarkan Semester 1 L = 65.213 P = 68.356
    • Sarpras yang dibutuhkan kegiatan - Nara Sumber; - Transport Lokal
    • Jumlah LPMK masing masing kelurahan 1 orang, total jumlah LPMK Se Kecamatan 6 orang
    • Kelurahan Airlangga Jumlah RW : 8; RT 72 ; Kelurahan Baratajaya Jumlah RW 8; RT 57; Kelurahan Gubeng Jumlah RW 4; RT 45; Kelurahan Kertajaya Jumlah RW 11; RT 80; Kelurahan Mojo Jumlah RW 13; RT 117; Kelurahan Pucang Sewu Jumlah RW 8 RT 51
  2. Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
    1. Faktor Kesenjangan :
      Akses:
      Tokoh Masyarakat (LPMK,RW,RT) yang menerima Operasional Pengelolaan Administrasi, masih didomisili laki-laki
      Partisipasi:
      Kesenjangan laki-laki dan perempuan dalam pelaksanaan kegiatan Fasilitasi, koordinasi dan pembinaan wawasan kebangsaan dan ketahanan Nasional di wilayah Kecamatan Gubeng lebih di dominan laki-laki
      Kontrol:
      Peserta hadir karena adanya undangan dari Kecamatan dan monitoring dari pengampu kegiatan
      Manfaat:
      Man Manfaat yang diperoleh masyarakat baik laki-laki dan perempuan dari adanya Bimtek dan Sosialisasi Wawasan Kebangsaan, mempunyai tujuan Mempertebal rasa kebangsaan serta meningkatkan semangat kebangsaan
    2. Sebab Kesenjangan Internal :
      Tidak semua SDM dalam OPD paham tentang Gender/Responsif gender. Kurang tersedianya operasional pengelola administasi untuk mendukung kesetaraan gender.
    3. Sebab Kesenjangan Eksternal :
      1. Adanya persepsi masyarakat bahwa lembaga RT RW LPMK adalah laki- laki; 2. Adanya anggapan bahwa perempuan hanya beraktifitas untuk pengurusan Rumah Tangga
CAPAIAN SUB KEGIATAN
  1. Tolak Ukur :
    Mencapai Program Peyelenggaraan Pemerintah Umum yang lebih responsif gender
  2. Indikator dan Target Kinerja :
    Output: 1. Terlaksananya Sosialisasi; 2. Banyaknya peserta yang hadir di Sosialisasi
    Outcome: Meningkatkan Jumlah Orang yang Mengikuti Fasilitasi, Koordinasi dan Pembinaan (Bimtek, Sosialisasi, Konsultasi) Wawasan Kebangsaan dan Ketahanan Nasional
JUMLAH ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.) 5720000
RENCANA AKSI
Aktivitas 1 Monitoring Kegiatan Sosialisasi Wawasan Kebangsaan Dan Ketahanan Nasional
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS Output:
1. Terlaksananya Sosialisasi; 2. Banyaknya peserta yang hadir di Sosialisasi
Outcome:
Meningkatkan Jumlah Orang yang Mengikuti Fasilitasi, Koordinasi dan Pembinaan (Bimtek, Sosialisasi, Konsultasi) Wawasan Kebangsaan dan Ketahanan Nasional