|
NAMA PERANGKAT DAERAH
|
Kecamatan Asemrowo |
|
UNIT ORGANISASI
|
Kecamatan Asemrowo |
|
TAHUN ANGGARAN
|
2024 |
|
PROGRAM
|
Program
Pemberdayaan
Masyarakat
DesaDan
Kelurahan |
|
KEGIATAN
|
Pemberdayaan
Lembaga
Kemasyarakatan Tingkat Kecamatan |
|
SUB KEGIATAN
|
Penyediaan
Saranadan
Prasarana
Lembaga
Kemasyarakatan |
|
TUJUAN SUB KEGIATAN
|
Meningkatnya kualitaspelayanan publikyangefektif daninovatif |
|
KODE SUB KEGIATAN
|
7.01.03.2.03 |
|
ANALISIS SITUASI
|
-
Data Pembuka wawasan
- JumlahWarga Kecamatan Asemrowo
L:23.951
P:23.814
- Jumlah ketua Lembaga kemasyarakatan yang menerima fasilitas sarana dan prasarana :
L:132
P: 7
- Jumlah Tokoh Masyarakat (LPMK,RW,RT) yang menerima fasilitas sarana dan prasarana
.
L:132
P: 7
- Pejabat yangmelakukanpengawasanpadakegiatantersebut
EselonIII
L:1
P:1
EselonIV
L:3
P:3
- -
- Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
- Faktor Kesenjangan :
Akses:
Adanya kesamaan kesempatan menerima fasilitas sarana dan prasarana. NamunJumlah penerima fasilitas sarana dan prasarana,
perempuanlebih rendah daripada laki- laki.
Dengan perbandingan Laki laki (90
%)Perempuan (10 %)
Partisipasi:
Proporsi jumlah Tokoh Masyarakat (LPMK,RW,RT)
yangmenerima Operasional pengelolaan Administrasi lebih banyak laki-laki daripada perempuan dengan presentase
laki-laki sebanyak90
%,perempuan 10 %.
Kontrol:
Proporsi pejabat yang melakukan pengawasan terhadap kegiatan ini seimbang antarapejabat laki-laki dan
perempuan.
Manfaat:
Proporsi Tokoh Masyarakat (LPMK,RW,RT)
Laki-laki yang memperbaiki Mutu pelayanan lebihtinggi dari perempuan Dengan perbandingan Laki laki (90 %) Perempuan(10%)
- Sebab Kesenjangan Internal :
- Tidak semua SDM dalam OPD paham tentang konsep Gender atau pembangunan responsif Gender.
- Kurang tersedianya fasilitas sarana dan prasarana untuk mendukung kesetaraan Gender.
- Sebab Kesenjangan Eksternal :
Adanya
persepsi
masyarakat
bahwa
penerima
fasilitas
saranadan
prasarana
adalahlaki-
laki.
Adanya
anggapan bahwa
perempuan
belum
punya
kemampuan
pemahama
n
pemanfaata
nfasilitas
saranadan prasarana denganbaik
|
|
CAPAIAN SUB KEGIATAN
|
-
Tolak Ukur :
Meningkatka
nmutu
pelayanan
Tokoh
Masyarakat
tentang
fasilitas
saranadan
prasarana
baiklaki-laki
maupun perempuan.
-
Indikator dan Target Kinerja :
Output: Meningkatkan akses pemanfaatan fasilitassarana danprasarana. dari(2022)
L99(%)
Menjadi (2023)L90 (%)
dari(2022)
P1(%)
Menjadi (2023)P10 (%)
Mutu pelayanan
L:132
P: 7
Outcome: Meningkatnya Tokoh Masyarakat (LPMK,RW,RT
) yang memperbaiki Mutu pelayanan. dari(2021)
L99(%)
Menjadi (2022)L90 (%)
dari(2021)
P1(%)
Menjadi (2022)P10 %
|
|
JUMLAH ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.)
|
53779500 |
|
RENCANA AKSI
|
| Aktivitas 1 |
• MonitoringPengelolaanfasilitassaranadanprasarana
• Pemberianfasilitassaranadanprasarana bagiTokoh Masyarakat
• PemberianfasilitasjaringaninternetRW |
| Aktivitas 2 |
MonitoringPengelolaanfasilitassaranadanprasarana • Pemberianfasilitassaranadanprasarana bagiTokoh Masyarakat • PemberianfasilitasjaringaninternetRW |
|
|
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS
|
Output:
Meningkatkan akses pemanfaatan fasilitassarana danprasarana. dari(2022)
L99(%)
Menjadi (2023)L90 (%)
dari(2022)
P1(%)
Menjadi (2023)P10 (%)
Mutu pelayanan
L:132
P: 7
Outcome:
Meningkatnya Tokoh Masyarakat (LPMK,RW,RT
) yang memperbaiki Mutu pelayanan. dari(2021)
L99(%)
Menjadi (2022)L90 (%)
dari(2021)
P1(%)
Menjadi (2022)P10 %
|