GENDER BUDGET STATEMENT (GBS)
Kecamatan Semampir

NAMA PERANGKAT DAERAH Kecamatan Semampir
UNIT ORGANISASI Kecamatan Semampir
TAHUN ANGGARAN
PROGRAM Program Pengarusutamaan Gender dan Pemberdayaan Perempuan
KEGIATAN Pelembagaan Pengarusutamaan Gender (PUG) pada Lembaga Pemerintah Kewenangan Kabupaten/Kota
SUB KEGIATAN Advokasi Kebijakan dan Pendampingan Penyelenggara-an PUG kewenangan kab/kota
TUJUAN SUB KEGIATAN Mengadvokasi Perangkat Daerah Kota Surabaya dalam Pelaksanaan Pengarusutamaan Gender (PUG) Termasuk Perencanaan Pembangunan Responsif Gender (PPRG)
KODE SUB KEGIATAN
ANALISIS SITUASI
  1. Data Pembuka wawasan
    • PD yang tergabung dalam Tim Penggerak Pengarusutamaan Gender (PUG) Kota Surabaya 58 Perangkat Daerah, 6 Bagian di bawah Sekretariat Daerah, serta 2 Rumah Sakit Umum Daerah Kota Surabaya Data 2024. 1 Jumlah peserta bimbingan teknis PPRG: L:105 P:137. 2. Jumlah peserta desk PPRG: L:110 P:132
    • 3. Jumlah perempuan disabilitas yang ditingkatkan kapasitasnya melalui pelatihan ketrampilan 100 orang
    • 4. Jumlah Kelurahan yang telah dibina terkait, KRPPA 153 kelurahan
    • 5. 31 peserta Kecamatan Responsif Gender
    • 6. Jumlah APH yang telah dikembangkan kapasitasnya terkait PUG L:63 P:22
  2. Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
    1. Faktor Kesenjangan :
      Akses:
      Sasaran subkegiatan mendapatkan akses yang sama berdasarkan undangan DP3APPKB Surabaya
      Partisipasi:
      Seluruh focal point PUG dan atau masyarakat yang mendapat undangan baik laki-laki maupun perempuan dapat berpartisipasi
      Kontrol:
      DP3APPKB memiliki kontrol terhadap pelaksanaan Advokasi PUG di Kota Surabaya
      Manfaat:
      Seluruh focal point PUG dan masyarakat peserta memperoleh manfaat dalam pelaksanaan advokasi PUG di Kota Surabaya
    2. Sebab Kesenjangan Internal :
      Belum semua SDM memahami pentingnya konsep keadilan gender
    3. Sebab Kesenjangan Eksternal :
      Budaya atau stereotip yang menghubungkan kegiatan advokasi Pengarustamaan gender dengan perempuan, sehingga mayoritas peserta adalah perempuan
CAPAIAN SUB KEGIATAN
  1. Tolak Ukur :
    Mengadvokasi 58 Perangkat Daerah Kota Surabaya dalam pelaksanaan berbasis keadilan gender
  2. Indikator dan Target Kinerja :
    Output: Sasaran 3 :Meningkatnya Indeks Pemberdayaan Gender (IDG) Indikator sasaran : Komponen keterakilan perempuan dalam parlemen, perempuan sebagai tenaga professional, manager, administrasi dan teknis serta sumbangan pendapatan
    Outcome: Persentase Perangkat Daerah yang responsif gender
JUMLAH ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.)
RENCANA AKSI
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS Output:
Sasaran 3 :Meningkatnya Indeks Pemberdayaan Gender (IDG) Indikator sasaran : Komponen keterakilan perempuan dalam parlemen, perempuan sebagai tenaga professional, manager, administrasi dan teknis serta sumbangan pendapatan
Outcome:
Persentase Perangkat Daerah yang responsif gender