GENDER BUDGET STATEMENT (GBS)
Kecamatan Genteng

NAMA PERANGKAT DAERAH Kecamatan Genteng
UNIT ORGANISASI Kecamatan Genteng
TAHUN ANGGARAN 2025
PROGRAM PROGRAM PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA DAN KELURAHAN
KEGIATAN Kegiatan Pemberdayaan Kelurahan Genteng
SUB KEGIATAN Pemberdayaan Masyarakat di Kelurahan Genteng
TUJUAN SUB KEGIATAN Peningkatan kapasitas, kapabilitas dan pemenuhan kebutuhan masyarakat di Kelurahan dengan mendayagunakan potensi dan sumber daya sendiri.
KODE SUB KEGIATAN Program Pemberdayaan Masyarakat Desa dan Kelurahan
ANALISIS SITUASI
  1. Data Pembuka wawasan
    • Terselenggaranya tata kelola pemerintahan dan pelayanan publik yang efektif dan inovatif
    • Pemberian Honor kepada Ketua LPMK, RW / RT dan realisasi Pemenuhan pemberdayaan di masyarakat
    • Pemberian Biaya operasional Balai RT dan Balai RW wilayah Kelurahan Genteng
    • Jumlah warga Kel. Genteng Total : 8.404 Orang L : 4.120 orang P : 4.284 orang
    • Tokoh pelaksana LPMK : 1 orang L : 1 orang P : 0 orang RT : 42 orang L : 29 orang P : 13 orang RW : 11 orang L : 9 orang P : 2 orang Modin: 17 L : 8 P : 9 Mabot : L :4 P : 0 PKK L : 0 P : 33 Muspika L : 3 P: 0
  2. Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
    1. Faktor Kesenjangan :
      Akses:
      Akses banyak didominasi oleh laki-laki karena para tokoh masyarakat banyak yang laki-laki
      Partisipasi:
      Partisipan kegiatan lebih didominasi laki-laki
      Kontrol:
      Yang memiliki kontrol dalam pengambilan keputusan didominasi oleh laki-laki
      Manfaat:
      Manfaat kegiatan ini banyak diperoleh laki-laki
    2. Sebab Kesenjangan Internal :
      Persepsi masyarakat bahwa perempuan hanya dapat mendukung tugas administrasi. SDM yang berwawasan gender cukup terbatas. Belum banyak terlibatnya perempuan dalam musbangkel. Semua SDM petugas dalam pemberian pelayanan administrasi kependudukan mempunyai kesempatan yang sama serta paham tentang administrasi kependudukan dan konsep Gender atau pembangunan responsif Gender. Kurang tersedianya operasional pengelolaan administrasi ,sarana untuk mendukung kesetaraan Gender.
    3. Sebab Kesenjangan Eksternal :
      Adanya anggapan dari masyarakat bahwa laki-laki lebih mendukung pekerjaan sebagai tokoh masyarakat daripada perempuan. Adanya Persepsi Masyarakat bahwa yang punya kemampuan,ketrampilan serta kecakapan dalam memberikan pelayanan antara laki-laki dan perempuan sama.
CAPAIAN SUB KEGIATAN
  1. Tolak Ukur :
    Sasaran 1: Meningkatkan kualitas Pelayanan Publik yang efektif dan inovatif Sasaran 2: Meningkatnya Akuntabilitas Penyelenggaraan Pemerintah Daerah. Meningkatkan kinerja tokoh masyarakat baik laki-laki maupun perempuan yang melaksanakan tugasnya. Melibatkan Perempuan dalam setiap kegiatan yang diselenggarakan oleh kelurahan. Mendapatkan data kependudukan yang akurat dan responsif gender.
  2. Indikator dan Target Kinerja :
    Output: Jumlah Pokmas/Ormas yang merealisasikan Pemberdayaan masyarakat di Kelurahan
    Outcome: Tersedianya data yang terverifikasi secara valid dan reliabel
JUMLAH ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.) 823601508
RENCANA AKSI
Aktivitas 1 Meningkatkan kinerja tokoh masyarakat baik laki-laki maupun perempuan yang melaksanakan tugasnya.
Aktivitas 2 Mendapatkan data kependudukan yang akurat dan responsif gender
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS Output:
Jumlah Pokmas/Ormas yang merealisasikan Pemberdayaan masyarakat di Kelurahan
Outcome:
Tersedianya data yang terverifikasi secara valid dan reliabel