|
NAMA PERANGKAT DAERAH
|
Kecamatan Gubeng |
|
UNIT ORGANISASI
|
Kecamatan Gubeng |
|
TAHUN ANGGARAN
|
|
|
PROGRAM
|
Program pemberdayaan Masyarakat desa dan Kelurahan |
|
KEGIATAN
|
Pemberdaan Masyarakat Kelurahan |
|
SUB KEGIATAN
|
Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan |
|
TUJUAN SUB KEGIATAN
|
Meningkatkan kapasitas dan mutu pelayanan serta pemenuhan kebutuhan masyarakat di Kelurahan Airlangga |
|
KODE SUB KEGIATAN
|
|
|
ANALISIS SITUASI
|
-
Data Pembuka wawasan
- Jumlah Penduduk Kelurahan Airlangga 2025 :
L: 9325 org
P: 9578 org
- Pelaksanaan sub kegiatan :
-Unsur Pemerintah Kota :
L:7 org
P:9 org
- Lembaga Kemasyarakatan :
Jml RT th 2025 :
L: 60 org
P: 12 org
- Jml RW th 2025 :
L : 7 org
P : 1 org
Jlm LPMK :
L: 1 org
- Petugas Balai RW :
L: 7 org
P: 2 org
Jumlah Penduduk Kelurahan tahun 2025 :
L:9325 org
P:9578 org
- Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
- Faktor Kesenjangan :
Akses:
Adanya kesamaan antara laki-laki dan Perempuan dalam menerima informasi
Jml penerima informasi dan pemberi layanan kependudukan Perempuan dan laki-laki sama perbandinganya
L: 50%
P:50%
Partisipasi:
Proporsi jml LMPK,RW,RT yang menerima operasional
Jml RT thn 2025 :
L : 60 org
P : 12 org
Jml RW thn 2025 :
L: 7 org
P: 1 org
Lpmk ;
1 org
Kontrol:
Pejabat mengambil Keputusan dalam subkeg ini lebih banyak Perempuan
P : 4 org
L : 1 org
Manfaat:
Masyarakat yang memperoleh manfaat dari pelayanan kemasyarakat baik laki-laki dan Perempuan sama .
Untuk perbaikan mutu pelayanan pelayanan sarana dan prasarana sangat diperlukan dalam kelancaran pelayanan Masyarakat .
- Sebab Kesenjangan Internal :
Semua SDM /Petugas dalam pemberian pelayanan administrasi kependudukan mempunyai kesempatan yang sama serta paham tentang administrasi kependudukan .
-Tidak semua SDM dalam RT , RW dan LPMK paham tentang konsep atau responsive Gender .
-Kurang tersedianya operasional pengelolahan administrasi sarana untuk mendukung kesetaraan Gender.
- Sebab Kesenjangan Eksternal :
Adanya persepsi dari masyarakat bahwa yang punya kemampuan , keterampilan serta kecapaiann dalam memberikan pelayanan antara laki-laki maupun perempuan sama
Kurangnya sarana untuk mendukung kegiatan pelayanan masyarakat .
|
|
CAPAIAN SUB KEGIATAN
|
-
Tolak Ukur :
Peningkatan kapasitas dan mutu pelayanan serta pemenuhan kebutuhan masyarakat di kelurahan Airlangga .
Meningkatkan kemampuan petugas pelayanan balai RW sebagai sarana peningkatan mutu pelayanan
-
Indikator dan Target Kinerja :
Output: Terpenuhinya sarana operasional pendukung pelayanan di Balai RW kelurahan Airlangga , seperti :
Computer
Printer
BOP
Listrikk dan PDAM dibalai RT dan RW
Outcome: Kepuasan Masyarakat baik laki-laki maupun perempuan terhadap fasilitas sarana dan prasarana semakin meningkat .
Jumlah RT th 2025 :
L: 60 org
P: 12 org
Jumlah RW th 2025 :
L: 7 org
P: 1 org
LPMK ; 1org
Petugas Balai RW :
L: 6 org
P: 6 org
|
|
JUMLAH ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.)
|
|
|
RENCANA AKSI
|
|
|
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS
|
Output:
Terpenuhinya sarana operasional pendukung pelayanan di Balai RW kelurahan Airlangga , seperti :
Computer
Printer
BOP
Listrikk dan PDAM dibalai RT dan RW
Outcome:
Kepuasan Masyarakat baik laki-laki maupun perempuan terhadap fasilitas sarana dan prasarana semakin meningkat .
Jumlah RT th 2025 :
L: 60 org
P: 12 org
Jumlah RW th 2025 :
L: 7 org
P: 1 org
LPMK ; 1org
Petugas Balai RW :
L: 6 org
P: 6 org
|