GENDER BUDGET STATEMENT (GBS)
Dinas Perpustakaan dan Kearsipan

NAMA PERANGKAT DAERAH Dinas Perpustakaan dan Kearsipan
UNIT ORGANISASI Dinas Perpustakaan dan Kearsipan
TAHUN ANGGARAN 2026
PROGRAM Program Pembinaan Perpustakaan
KEGIATAN Pengelolaan Perpustakaan Tingkat Daerah Kabupaten/Kota
SUB KEGIATAN KEGIATAN PENINGKATAN KAPASITAS TENAGA PERPUSTAKAAN DAN PUSTAKAWAN TINGKAT DAERAH KABUPATEN/KOTA
TUJUAN SUB KEGIATAN Meningkatkan kualitas pendidikan melalui kegemaran membaca masyarakat
KODE SUB KEGIATAN 799
ANALISIS SITUASI
  1. Data Pembuka wawasan
    • Jumlah orang yang terlibat dalam kegiatan Pelatihan Tenaga Perpustakaan Laki-laki 401 Perempuan 599 Rasio perbandinan laki-laki : 40 persen dan Perempuan:60 persen
    • Kesamaan akses bagi Tenaga Perpustakaan di wilayah Kota Surabaya untuk mendapatkan informasi tentang Pelatihan Tenaga Perpustakaan Laki-laki : 142 orang dan Perempuan : 382 orang .
    • JumlahTenaga Perpustakaan yang terlibat dalam kegiatan Pelatihan Tenaga Perpustakaan L: 142 orang (27,1persen) P: 382 orang (72,9 persen)
    • Pejabat pengampun kegiatan a. Eselon II P: 1 orang b. Eselon III L: 1 orang P: 3 orang c. Ketua Tim Kerja L: 3 orang P: 4 orang
    • d. Staf L: 12 orang P: 13 orang
  2. Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
    1. Faktor Kesenjangan :
      Akses:
      Adanya kesamaan akses informasi tentang kegiatan Pelatihan Tenaga Perpustakaan
      Partisipasi:
      Proporsi jumlah laki- laki dan perempuan yang mempunyai akses terlibat dalam kegiatan Pelatihan Tenaga Perpustakaan di Pemerintah Kota Surabaya masih belum setara, akan tetapi partisipasi perempuan mendapat porsi yang lebih banyak dalam hal ini
      Kontrol:
      Proporsi pejabat pengampu kegiatan Pelatihan Tenaga Perpustakaan didominasi oleh Perempuan.
      Manfaat:
      Pemustaka semakin tertarik untuk berkunjung ke perpustakaan.
    2. Sebab Kesenjangan Internal :
      SDM: Sudah memadai Produk hukum: Sudah ada Anggaran: Sudah mencukupi Sistem: Sudah memadai Sarana/ Prasaran: Ada beberapa yang masih harus dipenuhi
    3. Sebab Kesenjangan Eksternal :
      1. Kurangnya pemahaman terkait isu gender 2. Isu Gender menjadi bahan pertimbangan dalam pelaksanaan kegiatan Pelatihan Tenaga Perpustakaan 3. Pemahaman bahwa laki-laki lebih memiliki hak akses lebih tinggi daripada perempuan
CAPAIAN SUB KEGIATAN
  1. Tolak Ukur :
    Meningkatkan kualitas pendidikan melalui kegemaran membaca masyarakat dengan Peningkatan Kapasitas Tenaga Perpustakaan dan Pustakawan Tingkat Daerah Kabupaten/ Kota
  2. Indikator dan Target Kinerja :
    Output: Kegiatan sudah dilaksanakan pada tahun 2025 dengan melebihi target 500 orang
    Outcome: Persentase perpustakaan sesuai standar nasional perpustakaan Untuk tahun 2025 sebanyak 109,40 persen
JUMLAH ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.) 316.306243
RENCANA AKSI
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS Output:
Kegiatan sudah dilaksanakan pada tahun 2025 dengan melebihi target 500 orang
Outcome:
Persentase perpustakaan sesuai standar nasional perpustakaan Untuk tahun 2025 sebanyak 109,40 persen