GENDER BUDGET STATEMENT (GBS)
Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja

NAMA PERANGKAT DAERAH Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja
UNIT ORGANISASI Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja
TAHUN ANGGARAN 2022
PROGRAM Penempatan Tenaga Kerja
KEGIATAN Pelayanan Antarkerja di Daerah Kabupaten/Kota
SUB KEGIATAN Pelayanan Antar Kerja
TUJUAN SUB KEGIATAN Meningkatkan kompetensi petugas operasional Lembaga Penempatan Tenaga Kerja untuk membentuk jejaring penempatan tenaga kerja Kota Surabaya
KODE SUB KEGIATAN 1 14 0100 2 07 04 2 01 02
ANALISIS SITUASI
  1. Data Pembuka wawasan
    • Jumlah persentase peserta yang difasilitasi kegiatan Pelayanan Antar Kerja sebanyak 60 orang yang secara persentase L = 30 orang (50%) P = 30 orang (50%)
    • -
    • -
    • -
    • -
  2. Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
    1. Faktor Kesenjangan :
      Akses:
      Peserta dari Lembaga Penempatan Tenaga Kerja dan mendapatkan akses yang sama untuk mengikuti bimtek yang dilaksanakan oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya
      Partisipasi:
      Peserta adalah Petugas Pelayanan Antar Kerja pada Lembaga Penempatan Tenaga Kerja.
      Kontrol:
      Kontrol kebijakan dan pengawasan kegiatan Bimtek Bagi Lembaga Penempatan Tenaga Kerja dilakukan oleh pejabat structural terdiri : P = 2 orang
      Manfaat:
      Proposional penerima manfaat kegiatan Pelayanan Antar Kerja yaitu Petugas Pelayanan Antar Kerja dan Pencari Kerja.
    2. Sebab Kesenjangan Internal :
      1. Terbatasnya Pegawai Fungsional Pengantar Kerja 2. Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya Di dominasi laki-laki.
    3. Sebab Kesenjangan Eksternal :
      Masih adanya anggapan bahwa yang perlu untuk melanjutkan pekerjaan didominasi oleh laki-laki.
CAPAIAN SUB KEGIATAN
  1. Tolak Ukur :
    Meningkatkan kompetensi petugas Pelayanan Antar Kerja untuk membentuk jejaring penempatan tenaga kerja Kota Surabaya
  2. Indikator dan Target Kinerja :
    Output: Meningkatkan kompetensi petugas operasional Lembaga Penempatan Tenaga Kerja
    Outcome: membentuk jejaring penempatan tenaga kerja Kota Surabaya
JUMLAH ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.) 20603294
RENCANA AKSI
Aktivitas 1 Mendorong dan Mengajak Lembaga Penempatan Tenaga Kerja untuk turut aktif membentuk jejaring penempatan kerja yang mana ditujukan untuk mendukung keberhasilan kinerja program peningkatan kesempatan kerja dibidang Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja yaitu penempatan pencari kerja berdasarkan lowongan yang tersedia
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS Output:
Meningkatkan kompetensi petugas operasional Lembaga Penempatan Tenaga Kerja
Outcome:
membentuk jejaring penempatan tenaga kerja Kota Surabaya