GENDER BUDGET STATEMENT (GBS)
Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja

NAMA PERANGKAT DAERAH Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja
UNIT ORGANISASI Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja
TAHUN ANGGARAN 2023
PROGRAM Penempatan Tenaga Kerja
KEGIATAN Pelindungan PMI (Pra dan Purna Penempatan) di Daerah Kabupaten/Kota
SUB KEGIATAN Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI)
TUJUAN SUB KEGIATAN Jumlah CPMI/PMI yang Dilindungi dan Ditingkatkan Kompetensinya
KODE SUB KEGIATAN 2.07.04.2.04.01
ANALISIS SITUASI
  1. Data Pembuka wawasan
    • Jumlah peserta yang mengikuti fasilitasi Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI) sebanyak 100 orang dengan rincian L = 18 orang P = 82 orang
    • -
    • -
    • -
    • -
  2. Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
    1. Faktor Kesenjangan :
      Akses:
      Peserta laki-laki dan perempuan mendapat akses yang sama untuk mengikuti dan mendapat fasilitasi Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI) yang diselenggarakan oleh Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya.
      Partisipasi:
      Peserta kegiatan Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI)
      Kontrol:
      Kontrol kebijakan dan pengawasan kegiatan Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI ) dilakukan oleh Kepala Bidang dan Sub Koordinator yang terdiri 3 orang : L = 1 Orang P = 2 Orang
      Manfaat:
      Penerima manfaat kegiatan Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI) antara lain Calon pekerja migran Indonesia (CPMI).
    2. Sebab Kesenjangan Internal :
      1. Terbatasnya Pegawai Fungsional Pengantar Kerja. 2. Belum maksimalnya sosialisasi terkait kegiatan Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI). 3. Sistem, mekanisme & sarpras informasi terkait kegiatan bimtek Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI .
    3. Sebab Kesenjangan Eksternal :
      Ketidaktaatan peserta dalam mengikuti kegiatan seperti mengundurkan diri secara mendadak dan kehadiran peserta
CAPAIAN SUB KEGIATAN
  1. Tolak Ukur :
    Meningkatkan kompetensi angkatan kerja untuk mengurangi angka pengangguran
  2. Indikator dan Target Kinerja :
    Output: Peserta yang mengikuti kegiatan bimtek Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI)Tahun 2022 sebanyak 100 orang
    Outcome: Mendapat pengetahuan tentang prosedur dan syarat-syarat bekerja ke luar negeri dengan aman dan benar, serta bahaya-bahayanya bagi cpmi non presedural
JUMLAH ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.) 473325793
RENCANA AKSI
Aktivitas 1 Menyelenggarakan Kegiatan Bimtek Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI)
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS Output:
Peserta yang mengikuti kegiatan bimtek Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI)Tahun 2022 sebanyak 100 orang
Outcome:
Mendapat pengetahuan tentang prosedur dan syarat-syarat bekerja ke luar negeri dengan aman dan benar, serta bahaya-bahayanya bagi cpmi non presedural