GENDER BUDGET STATEMENT (GBS)
Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan

NAMA PERANGKAT DAERAH Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan
UNIT ORGANISASI Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan
TAHUN ANGGARAN 2023
PROGRAM PROGRAM PENCEGAHAN, PENANGGULANGAN PENYELAMATAN KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN NON KEBAKARAN
KEGIATAN Pencegahan, Pengendalian, Pemadaman, Penyelamatan, dan Penanganan Bahan Berbahaya dan Beracun Kebakaran dalam Daerah Kabupaten
SUB KEGIATAN Pembinaan Aparatur Pemadam Kebakaran
TUJUAN SUB KEGIATAN Meningkatnya kompetensi/kapasitas aparatur pemadam kebakaran
KODE SUB KEGIATAN 1.05.04
ANALISIS SITUASI
  1. Data Pembuka wawasan
    • Jumlah kejadian kebakaran tahun 2021 yang terjadi 644 kasus dan tahun 2022 yang terjadi 614 kasus hingga bulan berjalan
    • Korban tahun 2021 : L : 34 orang (2 orang meninggal) P : 11 orang (1 orang meninggal) Korban tahun 2022 : L : 20 orang P : 8 orang Meminimalisir korban terutama perempuan, anak, lansia dan disabilitas
    • SDM: Pemenuhan kebutuhan kompetensi dan pendidikan/pelatihan personil dalam rangka peningkatan kapasitas aparatur pemadam kebakaran Aparatur Pemadam Kebakaran L: 724 P: 29
    • Standar nasional/ internasional Waktu tanggap 15 menit, sedangkan Kota Surabaya hanya 7 menit SPM Kota Surabaya tahun 2022 terpenuhi 99% Hingga tahun 2021 Kota Surabaya selalu berhasil memadamkan kebakaran.
    • Aparatur Pemadam Kebakaran Perempuan lebih diarahkan pada tahap pencegahan seperti pengecekan proteksi bangunan dan sosilisasi kepada masyarakat. Sedangkan laki-laki difokuskan pada pemadaman kebakaran Sebelumnya ada perempuan sebagai personil, akan tetapi ada insiden sehingga keterlibatan perempuan dialihkan
  2. Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
    1. Faktor Kesenjangan :
      Akses:
      Peluang kegiatan pembinaan aparatur dengan peserta laki-laki lebih banyak daripada perempuan
      Partisipasi:
      Partisipasi perempuan dalam kegiatan pembinaan aparatur lebih sedikit daripada laki-laki.
      Kontrol:
      Lebih banyak laki-laki sebagai pengambil keputusan L: 9 orang P: 1 Orang
      Manfaat:
      Manfaat yang diterima dapati dilihat dari sisi perlindungan pada perempuan tinggi karena perempuan tidak terlibat dalam pemadaman tetapi pencegahan dan sosialisasi. Perempuan mendapatkan kegiatan pendidikan dan pelatihan sesuai kompetensinya dalam hal administrasi dan pelatihan fisik.
    2. Sebab Kesenjangan Internal :
      - Belum adanya regulasi yang menyiapkan perempuan untuk terlibat dalam penanganan masalah kebakaran - Masih adanya SDM yang belum responsif gender
    3. Sebab Kesenjangan Eksternal :
      Adanya anggapan bahwa tugas pemadaman hanya untuk laki-laki saja
CAPAIAN SUB KEGIATAN
  1. Tolak Ukur :
    Pembinaan untuk peningkatan kualitas personil sesuai dengan kompetensi dan kemampuan laki-laki / perempuan
  2. Indikator dan Target Kinerja :
    Output: Terlaksananya kegiatan pembinaan aparatur pemadam kebakaran pada personel dengan kompetensi untuk memprioritaskan penyelamatan perempuan, anak-anak, lansia, dan disabilitas
    Outcome: Terpenuhinya kualitas pada aparatur pemadam kebakaran untuk kesehatan, kesejahterahan petugas pemadam kebakaran laki-laki dan perempuan dan menurunnya korban perempuan, anak-anak, lansia, dan disabilitas
JUMLAH ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.) 609099454
RENCANA AKSI
Aktivitas 1 Pencegahan, Pengendalian, Pemadaman, Penyelamatan, dan Penanganan Bahan Berbahaya dan Beracun Kebakaran dalam Daerah Kota
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS Output:
Terlaksananya kegiatan pembinaan aparatur pemadam kebakaran pada personel dengan kompetensi untuk memprioritaskan penyelamatan perempuan, anak-anak, lansia, dan disabilitas
Outcome:
Terpenuhinya kualitas pada aparatur pemadam kebakaran untuk kesehatan, kesejahterahan petugas pemadam kebakaran laki-laki dan perempuan dan menurunnya korban perempuan, anak-anak, lansia, dan disabilitas