NAMA PERANGKAT DAERAH
|
Kecamatan Benowo |
UNIT ORGANISASI
|
Kecamatan Benowo |
TAHUN ANGGARAN
|
2023 |
PROGRAM
|
Program Pemberdayaan Masyarakat Desa Dan Kelurahan |
KEGIATAN
|
Pemberdayaan Kelurahan |
SUB KEGIATAN
|
Pembangunan Sarana dan Prasarana Kelurahan |
TUJUAN SUB KEGIATAN
|
eningkatan Mutu pelayanan administrasi kemasyarakatan |
KODE SUB KEGIATAN
|
Pembangunan Sarana Dan Prasarana Kelurahan
Kode ( 7.01.03.2.02.03) |
ANALISIS SITUASI
|
-
Data Pembuka wawasan
- Jumlah warga Kelurahan Sememi : L : 19.688 P : 19.820
- Jumlah tokoh masyarakat yang menerima informasi tentang Operasional pengelolaan administrasi : L : 90 P : 4
- Jumlah tokoh masyarakat ( LPMK, RW, RT) yang menerima operasional pengelolaan : L : 90 P : 4
- Pejabat yang melakukan Pengawasan pada kegiatan tersebut, Eselon IV : L : 2 P : 3
- Meningkatnya jumlah tokoh masyarakat ( LPMK, RW, RT ) yang memperbaikin mutu pelayanan : L : 90 P : 4
- Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
- Faktor Kesenjangan :
Akses:
Adanya kesamaan kesempatan menerima informasi tentang operasional pengelolaan administrasi namun jumlah penerima informasi perempuan lebih rendah dari pada laki-laki dengan perbandingan laki-laki 96 %, perempuan 4,4 %
Partisipasi:
Proporsi jumlah Tokoh Masyarakat ( LPMK,RW,RT ) yang menerima Operasional pengelolaan Administrasi lebih banyak laki-laki daripada perempuan dengan prosentasi laki-laki 96 %, Perempuan 4,4 %
Kontrol:
Proposal pejabat yang melakukan pengawasan terhadap kegiatan ini didominasi perempuan
Manfaat:
Proporsi Tokoh Masyarakat ( LPKM, RW, RT ) laki-laki yang memperbaiki mutu pelayanan lebih tinggi laki-laki dari pada perempuan dengan perbandingan Laki-laki 96 % Perempuan 4,4 %
- Sebab Kesenjangan Internal :
-Tidak sesmua SDM dalam OPD paham tentang konsep Gender atau pembangunan responsive Gender
-Kurangnya tersedianya op[erasional pengelolaan administrasi untuk mendukung kesetaraan Gender
- Sebab Kesenjangan Eksternal :
-Adanya persepsi masyarakat bahwa yg mampu dan punya keberanian untuk memimpin di msyarakat adalah laki-laki
-Adanya anggapan bahwa perempuan belum punya kemampuan dan keberanian untuk memimpin masyarakat
|
CAPAIAN SUB KEGIATAN
|
-
Tolak Ukur :
Meningkatkan mutu Pelayanan Tokoh masyarakat tentang administrasi kemasyarakatan baik laki-laki maupun perempuan
-
Indikator dan Target Kinerja :
Output: Meningkatkan akses informasi tentang operasional pengelolaan administrasi dari :
2022 : L : 89 ( 100 % ) 2023 menjadi L : 90 ( 96 % )
2022 : P : 0 ( 100 % ) 2023 menjadi P : 4 ( 4,4 % )
Outcome: Meningkatnya tokoh masyarakat (LPMK,RW,RT ) yang memperbaiki mutu pelayanan :
2022 : L : 89 ( 100 % ) 2023 menjadi L : 90 ( 96 % )
2022 : P : 0 ( 100 % ) 2023 menjadi P : 4 ( 4,4 % )
|
JUMLAH ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.)
|
970000000 |
RENCANA AKSI
|
Aktivitas 1 |
-Memberika pelayanan kepada warga
-Administrasi kependudukan |
|
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS
|
Output:
Meningkatkan akses informasi tentang operasional pengelolaan administrasi dari :
2022 : L : 89 ( 100 % ) 2023 menjadi L : 90 ( 96 % )
2022 : P : 0 ( 100 % ) 2023 menjadi P : 4 ( 4,4 % )
Outcome:
Meningkatnya tokoh masyarakat (LPMK,RW,RT ) yang memperbaiki mutu pelayanan :
2022 : L : 89 ( 100 % ) 2023 menjadi L : 90 ( 96 % )
2022 : P : 0 ( 100 % ) 2023 menjadi P : 4 ( 4,4 % )
|