GENDER BUDGET STATEMENT (GBS)
Dinas Komunikasi dan Informatika

NAMA PERANGKAT DAERAH Dinas Komunikasi dan Informatika
UNIT ORGANISASI Dinas Komunikasi dan Informatika
TAHUN ANGGARAN 2023
PROGRAM Program Pengelolaan Sistem Manajemen Keamanan Informasi
KEGIATAN Penyelenggaraan Persandian untuk Pengamanan Informasi Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota
SUB KEGIATAN Penyediaan Layanan Keamanan Informasi
TUJUAN SUB KEGIATAN Penerapan keamanan informasi untuk seluruh OPD mandiri TIK
KODE SUB KEGIATAN 2.21.02.2.01.04
ANALISIS SITUASI
  1. Data Pembuka wawasan
    • Jumlah pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika di Bidang Keamanan dan Infrastruktur TI berjumlah 73 orang (L: 60 orang (82%) P: 13 orang (18%))
    • Adanya kesamaan untuk menjadi pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika yang menangani keamanan informasi
    • Jumlah pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika yang menangani keamanan informasi berjumlah 11 orang (L: 8 orang (88%) P: 3 orang (12%))
    • Eselon II = L: 1 P: 0 , Eselon III = L: 1 P: 0 , Eselon IV = L: 1 P: 0
    • Meningkatnya kecepatan menangani keamanan informasi yang dilakukan oleh Dinas Komunikasi dan Informatika
  2. Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
    1. Faktor Kesenjangan :
      Akses:
      Adanya kesamaan masyarakat untuk mendapatkan informasi perihal penanganan keamanan informasi
      Partisipasi:
      Proporsi laki-laki (83%) yang melakukan penanganan keamanan informasi lebih tinggi dibanding perempuan (17%)
      Kontrol:
      Pejabat pengawas kegiatan Program Pengelolaan Sistem Manajemen Keamanan Informasi didominasi oleh laki-laki
      Manfaat:
      Meningkatnya kecepatan pegawai perempuan dalam menangani keamanan informasi yang dilakukan oleh Dinas Komunikasi dan Informatika
    2. Sebab Kesenjangan Internal :
      1. Masih belum optimalnya SDM yang mengetahui tentang pembangunan responsif gender 2. Masih belum optimalnya media KIE perihal edukasi gender
    3. Sebab Kesenjangan Eksternal :
      1. Adanya anggapan pencari nafkah utama adalah laki- laki 2. Penanganan keamanan informasi lebih cepat oleh laki-laki karena berhubungan dengan jumlah lulusan yang terkait keamanan informasi
CAPAIAN SUB KEGIATAN
  1. Tolak Ukur :
    Meningkatkan peran perempuan dalam penanganan keamanan informasi
  2. Indikator dan Target Kinerja :
    Output: Meningkatnya peran perempuan dalam penanganan keamanan informasi dari 2 orang menjadi 3 orang
    Outcome: Terciptanya tim penanganan keamanan informasi yang kompeten Laki-laki dari 7 orang menjadi 8 orang perempuan dari 2 orang menjadi 3 orang
JUMLAH ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.) 3714832973
RENCANA AKSI
Aktivitas 1 Melaksanakan pelatihan keamanan informasi bagi perempuan
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS Output:
Meningkatnya peran perempuan dalam penanganan keamanan informasi dari 2 orang menjadi 3 orang
Outcome:
Terciptanya tim penanganan keamanan informasi yang kompeten Laki-laki dari 7 orang menjadi 8 orang perempuan dari 2 orang menjadi 3 orang