NAMA PERANGKAT DAERAH
|
Satuan Polisi Pamong Praja |
UNIT ORGANISASI
|
Satuan Polisi Pamong Praja |
TAHUN ANGGARAN
|
2023 |
PROGRAM
|
Program
Peningkatan
Ketenteraman dan
Ketertiban Umum |
KEGIATAN
|
Penanganan
Gangguan
Ketenteraman dan
Ketertiban Umum
dalam 1 (satu)
Daerah
Kabupaten/Kota |
SUB KEGIATAN
|
Peningkatan
Kapasitas SDM
Satuan Polisi
Pamong praja dan
Satuan
Perlindungan
Masyarakat termasuk dalam
Pelaksanaan Tugas
yang Bernuansa Hak
Asasi Manusia |
TUJUAN SUB KEGIATAN
|
Terciptanya
ketentraman dan
ketertiban
masyarakat |
KODE SUB KEGIATAN
|
1.05.02.2.01.05 |
ANALISIS SITUASI
|
-
Data Pembuka wawasan
- Data Umum
- Data Umum
Jumlah Seluruh
pegawai PNS/Non
PNS : 499
L : 421 Orang
P : 78 Orang
- a. Jumlah PNS
Satpol PP Kota
Surabaya : 104
Orang
L : 96 Orang
P : 8 Orang
- b. Jumlah Non PNS
Satpol PP Kota
Surabaya : 395
Orang
L : 325 Orang
P : 70 Orang
- -
- Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
- Faktor Kesenjangan :
Akses:
Adanya kesamaan
akses dalam
mendapatkan
Peningkatan
Kapasitas SDM
Satuan Polisi
Pamong praja dan
Satuan
Perlindungan
Masyarakat
Partisipasi:
Seluruh pegawai
Satpol PP baik laki –
laki dan perempuan
mendapatkan
kesempatan yang
sama dalam
Peningkatan
Kapasitas SDM
Kontrol:
Belum adanya
kriteria penilaian
yang dijadikan acuan Pelatihan
Hard Skill dalam peningkatan
kapasitas SDM
Manfaat:
Anggota satpol pp
perempuan
beranggapan bahwa
melakukan latihan
Hard Skill lebih cocok dilakukan
oleh anggota laki
-
laki
- Sebab Kesenjangan Internal :
- Faktor
kelelahan
menjadi
penyebab
kurang
Optimalnya
pembinaan
- Kesulitan
mengatur
jadwal yang
sesuai
untuk
mengikuti
pembinaan
dan
pelatihan
- Jadwal
Pembinaan
dan
Pelatihan
dilaksanaka
n diluar jam
kerja
setelah selesai jam
kerja
- Sebab Kesenjangan Eksternal :
- Anggapan
bahwa lakilaki lebih
cocok
bekerja
sebagai
Satpol PP
Kota
Surabaya
- Anggapan
bahwa
perempuan
lebih cocok
menangani
pekerjaan
administrasi
- Anggapan
bahwa hanya
laki-laki
yang
sanggup
melakukan
latihan bela
diri dan Pelatihan
Baris - berbaris
|
CAPAIAN SUB KEGIATAN
|
-
Tolak Ukur :
Meningkatkan
ketentraman dan
ketertiban
masyarakat
dengan
mengembangkan
kemampuan
kapasitas SDM
Satpol PP yang
mumpuni
-
Indikator dan Target Kinerja :
Output: 499 anggota
Satuan Polisi
Pamong Praja
dan Satuan
Perlindungan
Masyarakat
yang
Ditingkatkan
Kapasitasnya
pada tahun
berjalan
Outcome: 100% anggota
Satuan Polisi Pamong Praja
dan Satuan
Perlindungan
Masyarakat,
baik laki
-laki
dan
per
empuan,
menerima
pelatihan
|
JUMLAH ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.)
|
863860199 |
RENCANA AKSI
|
Aktivitas 1 |
Pelatihan Hard Skill peningkatan kapasitas SDM baik lakilaki maupun perempuan berupa Beladiri dan PBB
dijadwalkan sesuai jam kerja |
|
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS
|
Output:
499 anggota
Satuan Polisi
Pamong Praja
dan Satuan
Perlindungan
Masyarakat
yang
Ditingkatkan
Kapasitasnya
pada tahun
berjalan
Outcome:
100% anggota
Satuan Polisi Pamong Praja
dan Satuan
Perlindungan
Masyarakat,
baik laki
-laki
dan
per
empuan,
menerima
pelatihan
|