GENDER BUDGET STATEMENT (GBS)
Dinas Sumber Daya Air dan Bina Marga

NAMA PERANGKAT DAERAH Dinas Sumber Daya Air dan Bina Marga
UNIT ORGANISASI Dinas Sumber Daya Air dan Bina Marga
TAHUN ANGGARAN 2023
PROGRAM Program Pengelolaan Dan Pengembangan Sistem Drainase
KEGIATAN Pengelolaan dan Pengembangan Sistem Drainase yang Terhubung Langsung dengan Sungai dalam Daerah Kabupaten/Kota
SUB KEGIATAN Operasi dan Pemeliharaan Sistem Drainase
TUJUAN SUB KEGIATAN Meningkatkan Kerja Saluran Drainase yang Dioperasikan dan Dipelihara
KODE SUB KEGIATAN 1.03.06 / Pengelolaan Dan Pengembangan Sistem Drainase
ANALISIS SITUASI
  1. Data Pembuka wawasan
    • Operasi dan Pemeliharaan Sistem Drainase yang bertujuan untuk memaksimalkan daya tampung saluran drainase dan boezem agar berfungsi secara optimal sesuai dengan kebutuhan warga Kota Surabaya sebagai penerima manfaat
    • Sasaran dari sub kegiatan ini utamanya adalah warga Kota Surabaya dengan rincian sebagai berikut: • Jumlah penduduk laki-laki = 1.473.517 • Jumlah penduduk perempuan = 1.499.284
    • -
    • -
    • -
  2. Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
    1. Faktor Kesenjangan :
      Akses:
      Adanya kesamaan akses antara laki-laki dan perempuan terkait Operasi dan Pemeliharaan Sistem Drainase
      Partisipasi:
      Warga Kota Surabaya baik laki-laki maupun perempuan turut berpartisipasi dalam menjaga dan memelihara saluran drainase di Kota Surabaya dengan cara tidak membuang sampah pada saluran drainase.
      Kontrol:
      Warga Kota Surabaya baik laki-laki maupun perempuan dapat melakukan kontrol terkait kondisi saluran drainase melalui kanal pengaduan yang tersedia
      Manfaat:
      Dengan adanya operasi dan pemeliharaan sistem drainase ini dapat membantu mengurangi genangan yang terjadi di Kota Surabaya, serta membuat warga Kota Surabaya dapat beraktifikas dengan aman dan nyaman.
    2. Sebab Kesenjangan Internal :
      Pelaksanaan dalam sub kegiatan didominasi oleh laki-laki dikarenakan pekerjaan di sub kegiatan ini merupakan pekerjaan fisik. Sehingga untuk pekerjaan di lapangan banyak dilakukan oleh laki-laki, sedangkan perempuan terkait pengadministrasian kantor.
    3. Sebab Kesenjangan Eksternal :
      Perlunya peningkatan kepedulian warga Kota Surabaya baik laki-laki maupun perempuan dalam menjaga saluran sistem drianase yang ada di Kota Surabaya.
CAPAIAN SUB KEGIATAN
  1. Tolak Ukur :
    Meningkatkan kerja operasi dan pemeliharaan sistem drainase agar dapat beroperasi dengan baik dan berfungsi secara optimal melalui kegiatan normalisasi dan rehabilitasi saluran drainase sehingga warga Kota Surabaya dapat menerima manfaat dengan baik.
  2. Indikator dan Target Kinerja :
    Output: Indikator (ouput) aktifitas: Meningkatnya operasi dan pemeliharaan saluran drainase di Kota Surabaya
    Outcome: - Indikator sub kegiatan: Panjang Saluran Drainase yang Dioperasikan dan Dipelihara 60000 m - Indikator kegiatan: Jumlah lokasi pembangunan dan pemeliharaan sistem drainase 1127 lokasi - Indikator program: Persentase pembangunan dan pemeliharaan sarana dan prasarana drainase 100% - indikator sasaran: Persentase sarana dan prasarana drainase berfungsi dengan baik dan siap operasional 82%
JUMLAH ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.) 70962518149
RENCANA AKSI
Aktivitas 1 Pemeliharaan Sistem Drainase
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS Output:
Indikator (ouput) aktifitas: Meningkatnya operasi dan pemeliharaan saluran drainase di Kota Surabaya
Outcome:
- Indikator sub kegiatan: Panjang Saluran Drainase yang Dioperasikan dan Dipelihara 60000 m - Indikator kegiatan: Jumlah lokasi pembangunan dan pemeliharaan sistem drainase 1127 lokasi - Indikator program: Persentase pembangunan dan pemeliharaan sarana dan prasarana drainase 100% - indikator sasaran: Persentase sarana dan prasarana drainase berfungsi dengan baik dan siap operasional 82%