GENDER BUDGET STATEMENT (GBS)
Kecamatan Sukomanunggal

NAMA PERANGKAT DAERAH Kecamatan Sukomanunggal
UNIT ORGANISASI Kecamatan Sukomanunggal
TAHUN ANGGARAN 2023
PROGRAM PROGRAM PENYELENGGARAAN URUSAN PEMERINTAHAN UMUM
KEGIATAN Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan Umum sesuai Penugasan Kepala Daerah
SUB KEGIATAN Penanganan Konflik Sosial sesuai Ketentuan Peraturan Perundang-Undangan
TUJUAN SUB KEGIATAN Meningkatkan Kualitas Jumlah Laporan Konflik yang Ditangani Sesuai Ketentuan Peraturan Perundang-Undangan
KODE SUB KEGIATAN PROGRAM PENYELENGGARAAN URUSAN PEMERINTAHAN UMUM
ANALISIS SITUASI
  1. Data Pembuka wawasan
    • Jumlah Aparat Penertiban Kecamatan L: 13 P:1 Lebih banyak di dominan laki-laki dari pada perempuan
    • Jumlah Aparat Penertiban Kecamatan L: 13 P:1 Lebih banyak di dominan laki-laki dari pada perempuan
    • Jumlah Traffic Light yang ada di wilayah Kecamatan Sukomanunggal terdapat 9 (sembilan titik), yaitu : 1. TL Exit Tol Banyu Urip) 2. TL Pasar DST 3. TL Tanjungsari 4. TL Darmo Satelit Utara 5. TL Darmo Satelit Selatan / Kejaksaan 6. TL Kupang Jaya – Pattimura Pos Polisi 7. TL Kupang Indah Ngesong 8. TL Bundaran Satelit 9. TL Darmo Permai Pasar Modern
    • Jumlah Penduduk Kecamatan Sukomanunggal Per 31 Desember 2022 L = 88.456 P = 87.450
    • Jumlah PKL Liar Kecamatan Sukomanunggal Sebanyak 135 terdiri L=80 P=55
  2. Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
    1. Faktor Kesenjangan :
      Akses:
      Adanya Kesamaan dan Kesempatan terkait kegiatan Pengawasan, Pengendalian dan Evaluasi
      Partisipasi:
      Proporsi aparat yang melakukan pengawasan, pengendalian, dan evaluasi kegiatan polisi pamong praja di wilayah kecamatan didominasi oleh laki-laki
      Kontrol:
      Jumlah Pejabat Pengampu Kegiatan Pengawasan pengendalian dan Evaluasi Kegiatan Polisi Pamong Praja L: 13 P: 1
      Manfaat:
      Tercapainya peningkatan frekuensi kegiatan aparat penertiban terkait pengawasan, pengendalian serta evaluasi kegiatan polisi pamong praja di wilayah kecamatan
    2. Sebab Kesenjangan Internal :
      Masih adanya SDM di kecamatan yang belum memahami konsep Gender
    3. Sebab Kesenjangan Eksternal :
      - Terdapat Budaya pada masyarakat bahwa hanya laki-laki yang memiliki tanggung jawab terkait pengawasan dan pengendalian - Adanya anggapan bahwa perempuan hanya beraktifitas untuk pengurusan Rumah Tangga
CAPAIAN SUB KEGIATAN
  1. Tolak Ukur :
    Meningkatkan frekuensi pengawasan, pengendalian, serta evaluasi kegiatan polisi pamong praja baik untuk aparat laki-laki ataupun perempuan Meningkatkan frekuensi pengawasan, pengendalian, serta evaluasi kegiatan polisi pamong praja baik untuk aparat laki-laki ataupun perempuan Meningkatkan frekuensi pengawasan, pengendalian, serta evaluasi kegiatan polisi pamong praja baik untuk aparat laki-laki ataupun perempuan
  2. Indikator dan Target Kinerja :
    Output: Presentase penanganan potensi konflik tidak menjadi konflik di kecamatan
    Outcome: Berkurangnya Konflik yang ada di Kecamatan Sukomanunggal
JUMLAH ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.) 9000000
RENCANA AKSI
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS Output:
Presentase penanganan potensi konflik tidak menjadi konflik di kecamatan
Outcome:
Berkurangnya Konflik yang ada di Kecamatan Sukomanunggal