GENDER BUDGET STATEMENT (GBS)
Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah dan Perdagangan

NAMA PERANGKAT DAERAH Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah dan Perdagangan
UNIT ORGANISASI Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah dan Perdagangan
TAHUN ANGGARAN 2023
PROGRAM Pendidikan dan Latihan Perkoperasian
KEGIATAN Pendidikan dan Latihan Perkoperasian bagi Koperasi yang Wilayah Keanggotaan dalam Daerah Kabupaten/Kota
SUB KEGIATAN Peningkatan Pemahaman dan Pengetahuan Perkoperasian serta Kapasitas dan Kompetensi SDM Koperasi
TUJUAN SUB KEGIATAN 1. Memberikan Pendidikan dan Pelatihan berbasis kompetensi bagi pengurus/pengelola koperasi. 2. Membekali pengetahuan, ketrampilan dan sikap kerja yang profesional. 3. Meningkatkan kinerja dan profesionalitas pengurus/pengelola koperasi agar mampu berkompetensi dan berdaya saing.
KODE SUB KEGIATAN 2.17.05
ANALISIS SITUASI
  1. Data Pembuka wawasan
    • Jumlah koperasi yang mengikuti Peningkatan Pemahaman dan Pengetahuan Perkoperasian serta Kapasitas dan Kompetensi SDM Koperasi Tahun 2022 sebanyak 204 koperasi L : 73 orang P : 131 orang
    • Jumlah koperasi yang tercatat di Kota Surabaya tahun 2022 : 2002 koperasi Jumlah Koperasi yang melakukan RAT tahun 2022 : 422 koperasi Jumlah Ketua (pengurus) 422 Koperasi : L : 263 orang P : 159 orang
    • Rencana anggaran tahun 2023 akan diikuti oleh 103 Koperasi sesuai perencanaan tahunan
    • Pada tahun 2022 kegiatan dilaksanakan pada bulan Juni dan September . Materi pokok tahun 2022 adalah: - Bulan Juni 2022 (Prinsip-prinsip Perkoperasian, Melakukan Motivasi, Menyusun Rencana Strategis, Melakukan Pengendalian Intern, Melakukan Kemitraan, Menyajikan Presentasi, Melakukan Kontrak Pinjaman/ Pembiayaan & Pengikat Agunan, Menganalisa RK RAPB, Melakukan Negosiasi, Menilai Tingkat Kesehatan Koperasi) - Bulan September 2022 (Koperasi sebagai Badan Hukum, Bisnis Plan, Laporan Keuangan Koperasi sesuai SAK ETAP, Perpajakan Koperasi, Analisa Laporan Keuangan, Akuntansi Intermediate, Menyusun dan Analisa RK RAPBK, Pemisahan IUSP)
    • Rencana kegiatan tahun 2023 akan dilaksanakan pada bulan Agustus dengan materi menyesuaikan hasil temuan pengawasa/ pemeriksaan kesehatan koperasi
  2. Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
    1. Faktor Kesenjangan :
      Akses:
      Baik laki-laki maupun perempuan mendapat akses informasi secara seimbang melalui media sosial serta terdapat pendamping sebagai penyebar berita ke masyarakat
      Partisipasi:
      Partisipan kegiatan lebih didominasi perempuan: L : 73 orang P : 131 orang
      Kontrol:
      Seseorang yang menentukan koperasi untuk ikut dalam kegiatan pelatihan. Tim dari bidang koperasi yang dipimpin oleh Kepala bidang laki-laki
      Manfaat:
      Manfaat kegiatan Pendidikan dan Latihan Perkoperasian bagi Koperasi yang Wilayah Keanggotaan dalam Daerah Kabupaten/Kota lebih banyak diperoleh perempuan L : 73 orang P : 131 orang
    2. Sebab Kesenjangan Internal :
      - Pimpinan yang berwawasan gender masih relatif sedikit - Sarana & Prasarana yang belum sepenuhnya mendukung upaya pengurangan gender gap - Budaya organisasi yang masih menganggap bahwa yang aktif dalam kepengurusan koperasi adalah laki-laki
    3. Sebab Kesenjangan Eksternal :
      - Adanya anggapan dari koperasi bahwa koperasi cukup berjalan apa adanya dan sudah memiliki profit - Pemahaman tentang kompetensi koperasi masih kurang - Kesibukan pengurus pengelola sehingga sulit untuk mengikuti bimtek
CAPAIAN SUB KEGIATAN
  1. Tolak Ukur :
    Meningkatnya pengetahuan dan ketrampilan pengurus/pengelola koperasi dalam melaksanakan serta mengembangkan aktifitas dan fungsinya didalam mengelola koperasi sesuai ketentuan dan perundangan yang berlaku saat ini
  2. Indikator dan Target Kinerja :
    Output: Jumlah koperasi yang mengikuti Peningkatan Pemahaman dan Pengetahuan Perkoperasian serta Kapasitas dan Kompetensi SDM Koperasi tahun 2023 L : 35,8 % P : 64,2 %
    Outcome: Terdapat koperasi yang kompeten dan responsif gender serta meningkatnya kualitas pengelola koperasi sehingga dapat diperoleh kinerja yang optimal agar dapat meningkatkan konsistensi kelembagaan koperasi.
JUMLAH ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.) 344272453
RENCANA AKSI
Aktivitas 1 Pendidikan dan Latihan Perkoperasian bagi Koperasi yang Wilayah Keanggotaan dalam Daerah Kabupaten/Kota
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS Output:
Jumlah koperasi yang mengikuti Peningkatan Pemahaman dan Pengetahuan Perkoperasian serta Kapasitas dan Kompetensi SDM Koperasi tahun 2023 L : 35,8 % P : 64,2 %
Outcome:
Terdapat koperasi yang kompeten dan responsif gender serta meningkatnya kualitas pengelola koperasi sehingga dapat diperoleh kinerja yang optimal agar dapat meningkatkan konsistensi kelembagaan koperasi.