GENDER BUDGET STATEMENT (GBS)
Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja

NAMA PERANGKAT DAERAH Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja
UNIT ORGANISASI Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja
TAHUN ANGGARAN 2021
PROGRAM Pelatihan Kerja Dan Produktivitas Tenaga Kerja
KEGIATAN Pengukuran Produktivitas Tingkat Daerah Kabupaten/Kota
SUB KEGIATAN Pengukuran Kompetensi dan Produktivitas Tenaga Kerja
TUJUAN SUB KEGIATAN Meningkatkan kompetensi angkatan kerja untuk mengurangi angka pengangguran
KODE SUB KEGIATAN 1 14 0100 2.07.03.2.05.01
ANALISIS SITUASI
  1. Data Pembuka wawasan
    • Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang sangat penting dalam mendukung kemajuan dan kelangsungan sebuah instansi / perusahaan. Untuk itu perlu diadakan peningkatan sumber daya manusia baik secara kualitas maupun kuantitas. Peserta Pengukuran Kompetensi dan Produktivitas Tenaga Kerja adalah 604 orang Peserta yang difasilitasi kegiatan Pengukuran Kompetensi dan Produktivitas Tenaga adalah pencari kerja yang telah mengikuti Proses Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja berdasarkan Klaster Kompetensi : L = 250 orang P = 270 orang
    • -
    • -
    • -
    • -
  2. Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
    1. Faktor Kesenjangan :
      Akses:
      Lulusan peserta Proses Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja berdasarkan Klaster Kompetensi, pencari kerja, pencari kerja usia produktif baik laki-laki dan perempuan mendapat akses yang sama untuk difasilitasi sertifikasi kompetensi yang disediakan Dinas Tenaga Kerja
      Partisipasi:
      Peserta kegiatan Pengukuran Kompetensi dan Produktivitas Tenaga Kerja adalah peserta Proses Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja berdasarkan Klaster Kompetensi : L = 250 orang (48%) P = 270 orang (52%)
      Kontrol:
      Kontrol kebijakan dan pengawasan kegiatan fasilitasi Sertifikasi Profesi Bagi Angkatan Kerja dilakukan oleh pejabat struktural yang terdiri : Eselon III L= 1 orang Eselon IV P= 1 orang
      Manfaat:
      Penerima manfaat kegiatan Pengukuran Kompetensi dan Produktivitas Tenaga Kerja adalah peserta Proses Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja berdasarkan Klaster Kompetensi
    2. Sebab Kesenjangan Internal :
      1. jadwal pelaksanaan terbatas. 2. jumlah terfasilitasi terbatas 1 kali. 3. Masih dalam suasana/kondisi pandemic covid-19 yang mendera Indonesia umumnya sejak tahun 2020 dan kota Surabaya pada khususnya.
    3. Sebab Kesenjangan Eksternal :
      1. Masih kurangnya informasi sertifikasi yang di dapat calon peserta 2. Kebijakan daerah belum mengatur keterwakilan laki-laki dan perempuan 3. Mulai adanya perubahan anggapan bahwa yang perlu untuk melanjutkan pekerjaan tidak hanya dilakukan oleh laki-laki.
CAPAIAN SUB KEGIATAN
  1. Tolak Ukur :
    Meningkatkan kompetensi angkatan kerja untuk mengurangi angka pengangguran dengan memperhatikan angka keterwakilan laki-laki dan perempuan sama persentasenya karena sudah bergesernya pola pikir yang bekerja tidak hanya laki-laki.
  2. Indikator dan Target Kinerja :
    Output: Meningkatnya persentase keterwakilan peserta perempuan yang difasilitasi kegiatan Pengukuran Kompetensi dan Produktivitas Tenaga Kerja tahun 2021 sebesar 6'0 orang (52%) dari tahun 2019 891 orang (46%). Sedangkan persentase keterwakilan peserta laki-laki yang difasilitasi kegiatan Pengukuran Kompetensi dan Produktivitas Tenaga Kerja tahun 2021 berjumlah 250 orang (48%) dari tahun sebelumnya tahun 2019 yang semula sebesar 1.006 orang (54%).
    Outcome: Dapat meningkatkan Kompetensi sehingga pencari kerja dapat memiliki rasa disiplin dan bertanggung jawab dengan apa yang ddiberikan kepadanya
JUMLAH ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.) 3588847625
RENCANA AKSI
Aktivitas 1 Mendorong masayarakat dan perusahaan agar lebih banyak yang berpartisipasi dengan melakukan sosialisasi bagi yang belum memiliki standar kompetensi (SKKNI) baik yang belum bekerja ataupun yang sudah bekerja agar mengerti akan pentingnya standar kompetensi keahlian/profesi.
Aktivitas 2 Pengukuran Produktivitas Tingkat Daerah Kabupaten/Kota
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS Output:
Meningkatnya persentase keterwakilan peserta perempuan yang difasilitasi kegiatan Pengukuran Kompetensi dan Produktivitas Tenaga Kerja tahun 2021 sebesar 6'0 orang (52%) dari tahun 2019 891 orang (46%). Sedangkan persentase keterwakilan peserta laki-laki yang difasilitasi kegiatan Pengukuran Kompetensi dan Produktivitas Tenaga Kerja tahun 2021 berjumlah 250 orang (48%) dari tahun sebelumnya tahun 2019 yang semula sebesar 1.006 orang (54%).
Outcome:
Dapat meningkatkan Kompetensi sehingga pencari kerja dapat memiliki rasa disiplin dan bertanggung jawab dengan apa yang ddiberikan kepadanya