GENDER BUDGET STATEMENT (GBS)
Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja

NAMA PERANGKAT DAERAH Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja
UNIT ORGANISASI Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja
TAHUN ANGGARAN 2021
PROGRAM Program Penempatan Tenaga Kerja
KEGIATAN Pelayanan Antarkerja di Daerah Kabupaten/Kota
SUB KEGIATAN Perluasan Kesempatan Kerja (Bimtek Persiapan Pra Purna Kerja)
TUJUAN SUB KEGIATAN Meningkatkan Pemenuhan Kesempatan Kerja
KODE SUB KEGIATAN 1 14 0100 2 07 04 2 01 05
ANALISIS SITUASI
  1. Data Pembuka wawasan
    • Persentase peserta yang difasilitasi dalam Kegiatan Perluasan Kesempatan Kerja (Bimtek Persiapan Pra Purna Kerja) : L = 30 orang (60 persen) P = 20 orang (40 persen)
    • -
    • -
    • -
    • -
  2. Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
    1. Faktor Kesenjangan :
      Akses:
      Peserta Pra Purna Kerja laki-laki dan perempuan mendapat akses yang sama untuk mendapatkan pemahaman perubahan pola pikir setelah purna tugas untuk lebih produktif lagi yang diselenggarakan oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya dengan persentase : L = 60 persen P = 40 persen
      Partisipasi:
      Peserta yang mengikuti kegiatan Perluasan Kesempatan Kerja (Bimtek Persiapan Pra Purna Kerja) pekerja yang akan memasuki usia pension ber KTP Surabaya.
      Kontrol:
      Kontrol kebijakan dan pengawasan kegiatan Perluasan Kesempatan Kerja (Bimtek Persiapan Pra Purna Kerja) dilakukan oleh pejabat struktural yang terdiri 2 orang : L = 1 Orang P = 1 Orang
      Manfaat:
      Penerima manfaat dalam kegiatan ini adalah pekerja yang akan memasuki usia pensiun
    2. Sebab Kesenjangan Internal :
      1. Terbatasnya Pegawai Fungsional Pengantar Kerja 2. Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya di dominasi laki-laki.
    3. Sebab Kesenjangan Eksternal :
      Masih adanya anggapan bahwa perempuan jika bekerja lebih baik didalam ruangan tidak cocok untuk pekerjaan tekhnis atau lapangan.
CAPAIAN SUB KEGIATAN
  1. Tolak Ukur :
    Meningkatkan pemahaman baik petugas laki-laki maupun petugas perempuan perusahaan pengguna tenaga kerja asing dalam hal pengetahuan dan pemahaman perusahaan terkait aturan dalam mempekerjakan tenaga kerja asing.
  2. Indikator dan Target Kinerja :
    Output: Jumlah rata-rata peserta laki-laki dalam kegiatan Perluasan Kesempatan Kerja (Bimtek Persiapan Pra Purna Kerja) meningkat menjadi 60 persen dari tahun 2019 yang hanya 58 persen.
    Outcome: Mendapatkan pengetahuan dan skill tentang kewirausahaan
JUMLAH ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.) 373722083
RENCANA AKSI
Aktivitas 1 Pelayanan Antarkerja di Daerah Kabupaten/Kota
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS Output:
Jumlah rata-rata peserta laki-laki dalam kegiatan Perluasan Kesempatan Kerja (Bimtek Persiapan Pra Purna Kerja) meningkat menjadi 60 persen dari tahun 2019 yang hanya 58 persen.
Outcome:
Mendapatkan pengetahuan dan skill tentang kewirausahaan