Masalah Ketenagakerjaan di Kota Surabaya, dari tahun ke tahun angka pengangguran semakin meningkat seiring meningkatnya penambahan populasi penduduk Kota Surabaya yang diperkirakan masih diwarnai dengan meningkatnya pertumbuhan angkatan kerja yang tidak diikuti pertumbuhan kesempatan kerja yang sesuai, sehingga akan semakin menambah angka pengangguran. Pertumbuhan jumlah angkatan kerja lulusan dunia pendidikan tidak diimbangi dengan kualitas yang dibutuhkan Dunia Usaha Dunia Industri, sehingga banyak lulusan dunia pendidikan yang belum terserap ke pasar kerja. Salah satu faktor penyebab belum sesuainya kualitas lulusan dunia pendidikan adalah adanya fenomena salah jurusan. Siswa seringkali memilih suatu jurusan atau bidang studi karena terbawa dan ikut teman-temannya, atau memilih bidang yang sedang popular, tanpa sempat mencerna terlebih dahulu dan memahami bidang yang akan dipelajari, menjadi apa setelah selesai sekolah ataupun lebih jauh lagi mengenali bidang pekerjaan seperti apa yang akan digelutinya sesuai dengan latar belakang pendidikannya tersebut. Minat dan bakat merupakan dua faktor internal yang sangat erat hubungannya dengan pencapaian prestasi belajar siswa di sekolah. Minat sebagai suatu aspek kejiwaan bukan saja dapat mempengaruhi tingkah laku individu, tetapi juga dapat mendorong individu untuk tetap melakukan dan memperoleh sesuatu yang diminatinya. Minat dan bakat merupakan potensi yang dapat mengantarkan individu meraih keberhasilan. Untuk itu, informasi mengenai minat dan bakat siswa dirasa sangat penting guna membantu siswa mengembangkan potensinya secara optimal. Mengingat masalah pengangguran ini mempunyai dampak yang sangat luas baik secara Politik, Ekonomi, Sosial dan Keamanan sehingga sangat diperlukan kebijakan yang strategis, dimana salah satunya untuk mengatasi tingginya angka pengangguran adalah melalui kegiatan Fasilitasi Pendampingan Pemilihan Bidang Kerja dengan ditingkatkannya Informasi Pasar Kerja yang lebih efektif, yang dapat mendukung Program Peningkatan Kesempatan Kerja.

Pembekalan softskill dan pemetaan potensi minat bakat bagi pencari kerja agar mampu menyiapkan diri sesuai potensi minat bakat dan menyusun rencana untuk masa depannya dalam memilih bidang kerja yang sesuai.

1. Meningkatkan kompetensi angkatan kerja untuk mengurangi angka pengangguran kerja. 2. Meningkatkan pemahaman pencari kerja dalam memilih bidang kerja yang sesuai dengan kompetensi, minat dan bakatnya

Kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari ini adalah berupa tes minat bakat, konseling hasil dan pelaksanaan Bimbingan teknis dengan menghadirkan narasumber dari Dinas Tenaga Kerja Propinsi Jawa Timur dan Praktisi Psikologi untuk memberikan pembekalan bagaimana memilih bidang kerja sesuai dengan kompetensi, minat dan bakat masing-masing.

Kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja (Pendampingan Pemilihan Bidang Kerja) melalui media online (aplikasi zoom meeting) dikarenakan masih dalam kondisi pandemic covid-19.

Peserta kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja (Pendampingan Pemilihan Bidang Kerja) di wilayah kota Surabaya sejumlah 1000 orang peserta dengan rincian peserta laki-laki sebanyak 500 orang dan peserta perempuan sebanyak 500 orang Sehingga disini dapat disimpulkan bahwa dalam kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja (Pendampingan Pemilihan Bidang Kerja) memberikan akses yang sama bagi pelajar laki-laki dan pelajar perempuan dalam pelaksanaan kegiatan ini dibuktikan meningkatnya pelajar perempuan yang difasilitasi dalam kegiatan ini ditahun 2022 yaitu 50persen dari tahun sebelumnya yang hanya 45persen.

Anggaran kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja adalah Rp 914,607,762,-

tahun 2022

Kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja sangat bermanfaat bagi pencari kerja di Kota Surabaya untuk membekali dirinya agar nantinya dapat memilih pekerjaan sesuai dengan kompetensi yang dimiliki serta dapat membidik peluang kerja. Dalam kegiatan ini diberikan kiat-kiat dan trik-trik bagi calon tenaga kerja yang akan memasuki dunia kerja juga ketentuan ketentuan dan peraturan pada saat di dunia kerja serta di berikan informasi pasar kerja apa saja yang dibutuhkan saat ini dari nara sumber yang kompeten dan berpengalaman.