Masalah Ketenagakerjaan di Kota Surabaya, dari tahun ke tahun angka pengangguran semakin meningkat seiring meningkatnya penambahan populasi penduduk Kota Surabaya yang diperkirakan masih diwarnai dengan meningkatnya pertumbuhan angkatan kerja yang tidak diikuti pertumbuhan kesempatan kerja yang sesuai, sehingga akan semakin menambah angka pengangguran. Didalam persaingan seperti sekarang, kebutuhan akan tenaga kerja yang memiliki profesionalisme dan manajerial skill yang berbasis kemampuan merupakan suatu tuntutan. Terlebih di dunia kerja banyak dipengaruhi perubahan pasar, ekonomi dan teknologi. Kemampuan softskill didalam dunia kerja sangat penting karena dunia kerja percaya bahwa sumber daya manusia yang unggul adalah mereka yang tidak hanya memiliki kemahiran hard skill saja tetapi juga piawai dalam aspek softskillnya. Softskill sendiri diartikan sebagai kemampuan diluar kemampuan teknis dan akademis, yang lebih mengutamakan kemampuan intra dan interpersonal. Hampir semua perusahaan mensyaratkan adanya kombinasi yang sesuai antara hard skill dan softskill. Hard skill merupakan faktor penting dalam bekerja, namun keberhasilan seseorang dalam bekerja biasanya lebih ditentukan oleh softskill yang baik. Mengingat masalah pengangguran ini mempunyai dampak yang sangat luas baik secara Politik, Ekonomi, Sosial dan Keamanan sehingga sangat diperlukan kebijakan yang strategis, dimana salah satunya untuk mengatasi tingginya angka pengangguran adalah melalui Kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja (Bimtek Pengembangan Softskill Kerja bagi Pencari Kerja) dengan ditingkatkannya Informasi Pasar Kerja yang lebih efektif, yang dapat mendukung Program Peningkatan Kesempatan Kerja.

Pembekalan kepada pencari kerja usia produktif untuk dapat siap memenuhi kebutuhan dunia kerja formal.

1. Meningkatkan kompetensi angkatan kerja untuk mengurangi angka pengangguran kerja. 2. Meningkatkan kualitas tenaga kerja yang berbasis kompetensi dan sertifikasi profesi untuk mengoptimalkan penempatan dan perluasan kerja.

Kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja (Bimtek Pengembangan Softskill Kerja bagi Pencari Kerja) terdiri dari peserta bimtek dengan materi Situasi Ketenagakerjaan di Jawa Timur dan Persiapan Memasuki Pasar Kerja dan Peningkatan Daya Saing Tenaga Kerja Kota Surabaya dan Tenaga kerja yang dibutuhkan di Perusahaan Saat ini yang diadakan setiap tahun secara rutin di Dinas Tenaga Kerja kota Surabaya.

Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja (Bimtek Pengembangan Softskill Kerja bagi Pencari Kerja) pada tahun 2021 dilaksanakan melalui media online (aplikasi zoom meeting) dikarenakan masih dalam kondisi pandemic covid-19.

Peserta kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja (Bimtek Pengembangan Softskill Kerja bagi Pencari Kerja) di wilayah kota Surabaya sejumlah 1050 orang peserta dengan rincian peserta laki-laki sebanyak 600 orang dan peserta perempuan sebanyak 450 orang. Sehingga disini dapat disimpulkan bahwa dalam kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja (Bimtek Pengembangan Softskill Kerja bagi Pencari Kerja) memberikan akses yang sama bagi pencaker laki-laki dan pencaker perempuan dalam pelaksanaan kegiatan ini dibuktikan meningkatnya pencaker laki-laki yang difasilitasi dalam kegiatan ini ditahun 2021 yaitu 57 persen dari tahun sebelumnya yang hanya 42 persen.

Anggaran kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja (Bimtek Pengembangan Softskill Kerja bagi Pencari Kerja) adalah Rp 839.403.060,-

Tahun 2021

Kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja (Bimtek Pengembangan Softskill Kerja bagi Pencari Kerja) sangat bermanfaat bagi para pencari kerja warga Kota Surabaya terutama mereka yang baru lulus dari lembaga pendidikan baik formal maupun informal dan membekali para pencari kerja dapat memilih pekerjaan sesuai dengan kompetensi yang dimiliki serta dapat membidik peluang kerja. Dalam kegiatan ini diberikan kiat-kiat dan trik-trik bagi calon tenaga kerja yang akan memasuki dunia kerja juga ketentuan ketentuan dan peraturan pada saat di dunia kerja dari nara sumber yang kompeten dan berpengalaman. Kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja (Bimtek Pengembangan Softskill Kerja bagi Pencari Kerja) ini dalam pelaksanaannya memberikan akses yang sama kepada calon peserta tanpa membedakan status, suku, agama dan jenis kelamin.